Area Riservata Registrati

Accedi area riservata

Username *
Password *
Ricordami

Crea un profilo nell'area riservata

Tutti i campi con l'asterisco (*) sono obbligatori.
Nome *
Username *
Password *
Verifica password *
Email *
Verifica email *
Captcha *

Nel suo compito prioritario di struttura tenuta a sostenere e qualificare il volontariato, perché ciò si realizzi, il CSV Molise riconosce come uno dei suoi doveri fondamentali il non limitarsi a seguire pedissequamente quanto domandato dalle organizzazioni, ma anche il proporre opportunità e condizioni che permettano al volontariato di crescere e operare in modo efficace, promuovendo e stimolando percorsi, anche impegnativi, in grado di permettere alle organizzazioni di intraprendere un virtuoso cammino di sviluppo. Percorso che potrebbe ricevere un apporto positivo dalla sperimentazione di maggiori responsabilità derivanti dall’inserimento delle OdV che ne faranno la scelta nella base sociale del CSV.

In tutto ciò, ispirandosi alla Carta dei Valori del Volontariato nella quale pienamente si riconosce, il CSV pone alla base del suo agire quali riferimenti valoriali:

· il rispetto dell'identità e dell'autonomia delle associazioni, scegliendo di non intervenire direttamente rispetto ai problemi del territorio, in una logica sostitutiva del volontariato, ma mettendo in campo interventi di accompagnamento e qualificazione a sostegno dell'azione volontaria;

· un sistema di governo democratico e partecipato, qualificando il ruolo del volontariato non solo come destinatario di azioni, bensì come soggetto in grado di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi condivisi;

· un costante atteggiamento di ascolto delle esigenze e delle aspettative manifestate dalle associazioni ed in particolare da quelle meno strutturate;

· una gestione improntata alla massima trasparenza delle decisioni assunte ed alla loro verificabilità. Un'organizzazione che promuove valori deve infatti essere essa stessa una struttura esemplare dal punto di vista della loro attuazione;

· una presenza capillare in tutto il territorio della regione;

· una filosofia gestionale che predilige lo sviluppo delle competenze delle risorse umane interne al CSV;

· una costante attenzione al miglioramento quantitativo e qualitativo dei servizi e delle iniziative realizzate;

· un continuo e costruttivo confronto con i diversi portatori di interesse del sistema CSV.

Monitoraggio dei bisogni

Analisi dei bisogni sociali e del volontariato.

Banca dati associazioni

La Banca Dati delle Associazioni raccoglie i dati di tutte le associazioni del nostro ambito territoriale.

Carta dei servizi

Carta dei servizi del CSV Molise.

Repository documentale

Documenti, legislazione, moduli, software ecc...

Iscriviti alla newsletter

Ti invieremo notizie, e informazioni sulle nostre attività..
In qualsiasi momento potrai cancellare la tua iscrizione..

NOTA! Questo sito utilizza i cookie e tecnologie simili.

Se non si modificano le impostazioni del browser, l'utente accetta. Per saperne di piu'

Approvo